外籍看護工工時與休假最新規定整理

外籍看護工在台灣是許多家庭長照的重要支援力量，但因其工作性質特殊，在工時與休假安排上有別於其他一般勞工。了解最新的工時與休假規定，不只可幫助雇主合法聘僱，更能提升照護品質與勞工福祉。
 

工時安排 — 工作時數並非法定 8 小時制

與一般適用《勞動基準法》的勞工不同，外籍家庭看護工並不完全適用勞基法每日 8 小時、每週 40 小時的標準，工時多由雇主與看護工在契約中約定，並依實際工作安排彈性調整。實際調查顯示，外籍看護工平均每日工作時間約 約 10 小時左右，但其休息與工作安排仍需符合契約規定與基本人道原則。

 

休假 & 休息日 — 每週至少 1 天

根據勞動部與人力仲介實務通則，外籍看護工在每個 7 天週期中應至少有 1 天休息日，此休息日可由雇主與看護工協議指定具體日期。
 

【 延伸閱讀】 : 外籍看護工來台初期常見適應問題

 

休假實務現況（調查統計）

根據勞動部近期調查統計結果，在實務運作中：
   

加班與補償

因工作型態與「家庭照護需全天候留守」的特性不同於一般產業，看護工與雇主事先約定工時外的出勤，很常需要依契約、補充約定付出。

 

雇主責任與善意安排

雇主在聘僱外籍看護工時，除了遵守法規與契約條款外，也建議
   

小結

外籍看護工的 工時與休假安排既有基本原則，也透明反映在調查統計與實務運作中。雇主與看護工雙方良好協調、尊重工作與休息權利，不只符合法規，也能創造更穩定的長期照顧品質。